据21世纪经济报说念，极越“原地搁置”后职工维权有了最新效劳，在权衡部门的调和下，将按照“N+1”的挨次为职工提供经济补偿。其中，N为司龄起算日至2024年12月20日的办事期限折算，“1”为上个月的基础月薪和津贴(餐补及话补)。铁心到辞职日尚未享有的年假及调休给以折算。

工资与社保、公积金：工资结算至2024年12月20日。公司将给宇宙的社会保障和公积金交纳至2024年12月，并在东说念主社部门条件的办理技能前办理交纳完成。

特等安置：对于处于“三期”(孕期、产期、哺乳期)、工伤、医疗期的职工，咱们原则上保留责任岗亭直至相应情形竣事。

实验神色与技能：在相关政府部门的引导和见证下，莳植监管共管账户，代集度公司于2025年1月20日之前支付工资及经济补偿垫付资金由百度、祯祥打入。

此前报说念知道，12月12日，极越CEO夏一平被职工围堵在上海总部办公室，职工向夏一平建议多项诉求，条件惩办问题。12月16日凌晨，极越CEO夏一平在一又友圈发布长文，称行为CEO犯了很多失实，对职工、车主、供应商乃至股东感到深深的歉意。他当先强调我方并未跑路，随机在饱受非议和抑止时和共事沿途渡过最逗留无助的时刻感到很骄傲。“我从来不战栗与职工、与用户在沿途，和他们濒临面疏浚和惩办任何问题”。

12月19日，贝壳财经记者获悉，职工抵偿有筹画方面，现在政府相关部门、百度和祯祥三方面是参与探求的主要力量，职工代表和极越汽车CEO夏一平均已不再参与探求。

据媒体报说念，在12月18日晚，极越曾在App发布《极越对于用户近期关心的问题诠释》。其示意，对于售后办事，现在车主可通过领克售后热线绸缪办事，线下的领克售后办事中心可进行基础钣金喷漆等在内的维修。同期，极越售后配件供应正在调和中，将捏续发布相关办事施展。

此外，对于智联文娱办事，还是还原订阅续费功能，车主不错在极越App订阅相关功能。对于充电桩办事，由于联接充电桩战略退换，现在免费或积分充电权柄暂不行用，车主可先通过充电桩运营方的指定神色私费扫码充电，车主积分给以保留。极越正在寻求相关惩办有筹画，后续施展将实时更新。对于车机办事，现在车机办事运转曩昔。同期正在积极鼓动惩办车主关注的simo使用问题，将尽快发布更明确的公告。