上海2024年12月12日 /好意思通社/ -- 近日，迥殊帝范梅勒中国再次荣膺"Best Workplaces™"，这是公司贯串第四年获此盛誉。其由群众职场文化巨擘机构突出职场询查机构（Great Place to Work Institute）颁发，通过职工调研和文化审计，从"信托、尊重、自制、骄傲、友爱"五大维度相聚反馈与评价，评比出具有优秀职场文化的企业。这一荣誉不仅是对迥殊帝范梅勒中国在擢升职场体验上不懈勤恳的详情，也反应了职工对公司职场文化的高度招供。

迥殊帝范梅勒中国荣膺"Best Workplaces™"

迥殊帝范梅勒中国区董事总司理曾昭栋先生暗示："'禁绝职工'一直是迥殊帝范梅勒取得生效的要害基石。在公司深耕中国市集30周年之际，咱们不仅将接续为中国浮滥者带来甜密好吃，更为咱们在此经由中所接纳的企业文化而骄傲。公司已贯串多年获评Best Workplaces™，这不仅彰显了咱们团队全员的凝合力与实力，同期也体现了咱们历久悉力于打造一个彼此尊重、复古与配合使命环境的矍铄本旨。我为公司及每一位职工深感骄傲，这一荣誉也将接续引发咱们在改日约束成长与发展。"

迥殊帝范梅勒中国区东说念主力资源总监陈念念颖女士暗示："在迥殊帝范梅勒中国，咱们约束参预，助力每一位职工的成长，通过多元化的培训和发展契机，匡助他们在个东说念主与作事生存中约束擢升。咱们关注职工的健康——无论是肉体、心机仍是社会层面，齐但愿他们能在使命中找到均衡与意念念。再次荣膺Best Workplaces™，不仅是对咱们往时勤恳的详情，更是对改日合手续跳跃的引发。我忠心感谢每一位团队成员的付出，让咱们联袂前行，共同创造更多迥殊的时刻。"

迥殊帝范梅勒中国贯串第四年获评"Best Workplaces™"

结构化的东说念主才发展体系

迥殊帝范梅勒将东说念主才的培养和发展算作首要优先级，基于组织东说念主才近况及改日的东说念主才需求，通过开展年度东说念主才发展规划，进一步发掘职工的后劲，明确改日的东说念主才发展策略。同期，迥殊帝范梅勒为不同部门、不同岗亭的职工竖立了种种化的劝诱力神态及培训课程，为职工的职场发展合手续赋能。

除老例培训神态及在线学习平台外，迥殊帝范梅勒还开头了"内训师打造规划"，通过系统化的内训师才能培养，让公司中具有丰富使命教授的业务主干大要传递与分享自己具备的关系学问和手段，助力公司的业务发展。

东说念主性化的职工海涵

迥殊帝范梅勒历久从职工需求角度启航，践行"禁绝职工"的价值不雅。在保障职工身心健康方面，迥殊帝范梅勒提供全面的交易保障，并通过乐享迥殊Health+神态，组织各种线上线下步履，匡助职工悦活身心。

在擢升职工体验方面，迥殊帝范梅勒开设了HR甜密在线管事窗口，并开导腹地东说念主力资源信息系统APP，使职工大要愈加方便地获得所需的信息与管事。

怒放包容的文化确立

迥殊帝范梅勒悉力于构建一个怒放且包容的换取平台，确保每位职工齐能深切了解公司的发展政策，同期，公司也历久关注每一位职工的心声，为此竖立了种种化的职工交流渠说念，包括依期的职工大会以及宽裕特质的公司月刊《共晓迥殊事》，以此约束加强团队间的配合精神和增强组织里面的凝合力。

在合手续传播迥殊帝范梅勒六大中枢价值不雅及劝诱力行动宪章等企业文化精髓的同期，公司还相配神往职工的参与和反馈。为此，公司本质了职工敬业度看望，饱读吹职工建议合理化建议和翻新办法，古道地对待每位职工的分享和概念。

种种化的社会包袱举措

迥殊帝范梅勒悉力于传递爱和和睦，积极承担社会和环境包袱。2024年海外儿童节之际，迥殊帝范梅勒挑战"最大的棒棒糖雕镂"吉尼斯全国记载，并在步履箝制后，将搭建雕镂的12万根棒棒糖，捐赠送了上海市瑰丽心灵社区公益基金会。

同期，迥殊帝范梅勒的出产运营也在向可合手续发展方面约束优化，中国区悉数工场均通过了ISO14001环境责罚体系认证，并竣事了100%使用绿色电力以及零废料填埋等节能减排举措。迥殊帝范梅勒上海工场荣获了上海闵行经济开导区责罚办公室颁发的"绿色低碳践行者"和"环境保护与节能减排孝敬奖"，以及深圳工场被深圳排放权往复所授予了"绿色低碳前锋企业"的荣誉称谓，这些齐是对公司在环保及节能减排规模所作孝敬的高度招供。本年，迥殊帝范梅勒还荣获上海闵行区东说念主民政府颁发的"闵行区经济杰出孝敬企业奖"，赏赐其在合手续股东经济发展与孝敬方面的杰出证据。

在合手续栽种30年的丰硕效果之上，迥殊帝范梅勒接续甜密起程。跟着春节的周边，迥殊帝范梅勒中国相配推出了拜年糖、新年礼听，以及多款春节包装家具，理睬耸立两妥贴，为千门万户在这个一年一度最要害的传统节日带来更多甜密与祝愿。